Заставьте свои сильные стороны работать (2008)
FB2 онлайн
- Автор: Маркус Бакингем
- Год выпуска: 2008
- Жанр: личная эффективность, саморазвитие и личностный рост
- Наименование: Заставьте свои сильные стороны работать
- Страниц: 310
- ISBN: 978-5-9614-3370-8
- Язык: русский
- Текст: читать онлайн
Большинство людей во всем мире под совершенствованием личности понимают в первую очередь работу над слабыми сторонами – недостатками, ошибками и проблемами, и только во вторую – использование своих сильных сторон. В книге «Заставьте свои сильные стороны работать» Маркус Бакингем показывает, что именно в сильных сторонах – в их нахождении и развитии – скрыт ваш главный потенциал. Сильные стороны есть у каждого, и цель книги заключается в том, чтобы за шесть недель научить каждого находить их и максимально эффективно использовать.
Электронная книга, выпущенная в 2008 году, принадлежит жанру Психология. Тематику книги можно охарактеризовать по следующим тегам: позитивная психология, психология личности, самореализация. В библиотеке можно начать чтение книги "Заставьте свои сильные стороны работать" (Маркус Бакингем) скачать бесплатно в формате fb2 оцифрованную книгу для андроид. Также есть возможность просмотреть другие издания автора Маркус Бакингем.
Дорогие друзья по чтению. Книга "Заставьте свои сильные стороны работать" (Маркус Бакингем) произведет достойное впечатление на любителя данного жанра. Введение Возглавьте движение Определите важные характеристики Трудно ответить на вопрос, с чего началось движение за использование сильных сторон личности. Некоторые специалисты назовут имя Питера Друкера и вспомнят изданную им в 1966 г. книгу «Эффективный руководитель» (The Effective Executive), в которой он писал: «Эффективность руководителя основывается на использовании сильных сторон – его собственных и тех, которыми обладают его начальники, коллеги, подчиненные, а также на преимуществах конкретной ситуации» [1 - Друкер П. Эффективный руководитель. М.: Вильямс, 2007. ]. Некоторые процитируют статью, которая появилась в 1987 г. и положила начало новому направлению под названием «восприимчивое дознание» (Appreciative Inquiry). Его основной идеей, согласно утверждению основателя Дэвида Куперрайдера, было «создание организации вокруг того, что в ней работает, а не выяснение того, что не работает». Другие специалисты будут ссылаться на речь доктора Мартина Селигмана, которую он произнес в 1999 г. , когда занял пост президента Американской психологической ассоциации. «Самое важное, что мы узнали, это то, что психология была незрелой, в буквальном смысле слова полусырой, – сказал он. – Мы "выпекли" ту ее часть, которая связана с психическими расстройствами, с устранением нарушений. Другая сторона осталась сырой, и эта сторона касается силы и того, что нам удается лучше всего». В последнее время некоторые из моих коллег могут даже указать на книгу «Пора раскрыть свои сильные. Читать книгу "Заставьте свои сильные стороны работать" бесплатно онлайн приятно и увлекательно, все настолько гармонично, что хочется вернуться к ней еще раз.